成都市龙泉驿区粮油实业有限公司发布了招聘专业方面技术人才的招聘，具体的招聘岗位信息，为您介绍。
成都市龙泉驿区粮油实业有限公司(以下简称“粮油公司”)依据业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称“兴贤人才”)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名专业方面技术人才。现将有关事项公告如下：
1.负责执行仓储管理规章制度，按照“一符、三专、四落实”的要求，保障粮食数量真实、质量良好、储存安全、管理规范，“四无粮仓(油罐)”常年达95%以上;
3.负责粮情检查制度执行，做到检测准、记录齐全、报告及时;按时进行检查仓房设施设备状况，科学应用机械通风、药剂防治、低温储粮等储粮技术;
4.负责落实仓储基础工作要求，规范悬挂和填写货位专卡、仓号牌及相关簿、档案，保持仓内外环境卫生良好，做到“仓内面面光，仓外三不留”;
5.负责落实安全生产双岗制，做好责任区域装卸、车辆、用电、高空作业、施工、动火、机械通风、熏蒸、低温等作业安全，实现安全生产无事故;
6.负责做好区域内视频监控管理，按规范进仓、上罐检查粮情、油情、平整粮面、清理粮面杂质等工作;
2.本科及以上学历，粮油储藏与检测技术、粮食工程、粮食工程技术与管理、粮食储运与质量安全、食品科学与工程( 粮油仓储相关方向)等粮油仓储保管相关专业;
3.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较强的文字功底和语言表达能力;
4.工作积极主动，拥有非常良好的团队合作意识、吃苦耐劳的敬业精神，善于内外部协调沟通;
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员一定在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。
5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。
面向社会公开招聘，采用线上报名、简历筛选、笔试、原件校验、心理测评、面试、入职体检、背景调查等办法来进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内查收相关邮件通知。
2.人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。
3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识。
2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:3的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。
3.原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;②因应试者原件校验不合格、放弃等问题造成的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。
4.原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业方面技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。
3. 测评方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考信息。
2.人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:3，因应聘人员放弃比例未达到1:3时，应试人数不小于1:2亦可开考。
4.面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。岗位内应试人员面试成绩均未达到70分，所空缺的岗位由招聘工作小组另行研究确定。
根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。
1.入职体检：通过体检保证入职员工的身体健康情况是否符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。
经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行为期3个工作日公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
(一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，按照国家规定办理社会保险、公积金等。入职试用期3个月。
(二)薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以公司薪酬制度相关规定为准。
(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
(五)在面试环节中，同岗位各应试人员面试成绩均未达到70分所空缺的岗位取消招聘。
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【导语】：成都市龙泉驿区粮油实业有限公司发布了招聘专业技术人才的招聘，具体的招聘岗位信息，为您介绍。
成都市龙泉驿区粮油实业有限公司(以下简称“粮油公司”)根据业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称“兴贤人才”)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名专业技术人才。现将有关事项公告如下：
1.负责执行仓储管理规章制度，按照“一符、三专、四落实”的要求，保障粮食数量真实、质量良好、储存安全、管理规范，“四无粮仓(油罐)”常年达95%以上;
3.负责粮情检查制度执行，做到检测准、记录齐全、报告及时;定期检查仓房设施设备状况，科学应用机械通风、药剂防治、低温储粮等储粮技术;
4.负责落实仓储基础工作要求，规范悬挂和填写货位专卡、仓号牌及相关簿、档案，保持仓内外环境卫生良好，做到“仓内面面光，仓外三不留”;
5.负责落实安全生产双岗制，做好责任区域装卸、车辆、用电、高空作业、施工、动火、机械通风、熏蒸、低温等作业安全，实现安全生产无事故;
6.负责做好区域内视频监控管理，按规范进仓、上罐检查粮情、油情、平整粮面、清理粮面杂质等工作;
2.本科及以上学历，粮油储藏与检测技术、粮食工程、粮食工程技术与管理、粮食储运与质量安全、食品科学与工程( 粮油仓储相关方向)等粮油仓储保管相关专业;
3.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较强的文字功底和语言表达能力;
4.工作积极主动，具有良好的团队合作意识、吃苦耐劳的敬业精神，善于内外部协调沟通;
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。
5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。
面向社会公开招聘，采用线上报名、简历筛选、笔试、原件校验、心理测评、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内查收相关邮件通知。
2.人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。
3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识。
2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:3的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。
3.原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;②因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。
4.原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。
3. 测评方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考信息。
2.人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:3，因应聘人员放弃比例未达到1:3时，应试人数大于等于1:2亦可开考。
4.面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。岗位内应试人员面试成绩均未达到70分，所空缺的岗位由招聘工作小组另行研究确定。
根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。
1.入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是不是符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检有关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是不是适合聘用。
经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行为期3个工作日公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
(一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，依照国家规定办理社会保险、公积金等。入职试用期3个月。
(二)薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以公司薪酬制度相关规定为准。
(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
(五)在面试环节中，同岗位各应试人员面试成绩均未达到70分所空缺的岗位取消招聘。
